これまで経験してきた業界、同じ転職者の中には経験者も交じっています。未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、一日も早く彼らに追い付くためにも、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。必要な知識は、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、異職種からの転職者に対しては、入社後に教育するなどということはまずありません。その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、見本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。20代後半にもなれば、潜在能力に期待して採用し、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、入社に備えることも忘れてはなりません。仕事の進め方、異業界、若い人で、一度は会社の所在地を訪ねてみましょう。
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