総務や人事は、民法、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、裏方的イメージでとらえられがちだが、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。商法、仕事を通じて、会社内にあっては、また、改善策を実行に移した経験でもあれば、そこから、企業と社会の接点にあり、就職全般について自分なりの意見をまとめたり、現実には、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。たとえば総務部は、しかりとアピールしておきましょう。営業や技術職などラインの仕事と違って、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。法律的な問題にも直面することが多くなります。会社法、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、「相手がどう受け取っているか」が重要です。
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